DB WAVE project - Don Bosco Web for a more Accessible and inclusive VET in Europe
n.609095-EPP-1-2019-1-IT-EPPKA3-VET-NETPAR
Mérőlap a duális szakmai gyakorlat során elsajátított kulcskompetenciák eredményességére vonatkozóan
Kitöltési információk
Gyakorlati képzőhely megnevezése:
*
Tanuló neve:
*
Értékelést végző oktató neve:
*
Teljes gyakorlati idő kezdete, vége:
*
*
A gyakorlat során betöltött munkakör:
*
A gyakorlat során elvégzett tevékenységek:
*
A gyakornok attitűdjének, hozzáállásának általános értékelése:
Kitűnő
Jó
Megfelelő
Elfogadható
Elégtelen
*
A gyakornok teljesítményének általános értékelése:
Kitűnő
Jó
Megfelelő
Elfogadható
Elégtelen
*
Kérem, hogy kompetencia területenként értékelje a gyakornok gyakorlati idő alatti teljesítményét. (az értékelés az alábbi kategóriák mentén történik: Kiemelkedő teljesítmény (5), jó teljesítmény (4), közepes teljesítmény (3), nem megfelelő teljesítmény (2), értékelhetetlen teljesítmény (1)
*
1. Kérdéscsoport: szervezési, tervezési, konfliktuskezelési, szóbeli és írásos kifejezőkészséget érintő, illetve digitalis kompetenciák
Kiemelkedő teljesítmény (5)
Jó teljesítmény (4)
Közepes teljesítmény (3)
Nem megfelelő teljesítmény (2)
Értékelhetetlen teljesítmény (1)
Nem releváns
Hozzáállása proaktív és jelzi, ha valamely területen tanulásra/fejlődésre van szüksége
Rendelkezik azzal a képességgel, hogy informatikai ismereteit valós munkakörülmények között alkalmazza
Képes az angol, mint idegennyelv magabiztos használatára
Megfelelően felkészül a munkavégzésre (pl. munkaeszközök, védőruha)
Szükség esetén kollégáihoz fordul
Képes a komplex problémák felismerésére és megoldására
Szükség esetén kezdeményez és képes megfelelő döntés hozni
Képes beosztani az időt, munkaidejét hatékonyan használja ki
Rendelkezik a tiszta környezet iránti igénnyel
A munkabiztonsági szabályokat betartja, a biztonsági eszközöket megfelelően kezeli
Rendben tartja és vigyáz a munkaeszközökre
Kérem, hogy kompetencia területenként értékelje a gyakornok gyakorlati idő alatti teljesítményét. (az értékelés az alábbi kategóriák mentén történik: Kiemelkedő teljesítmény (5), jó teljesítmény (4), közepes teljesítmény (3), nem megfelelő teljesítmény (2), értékelhetetlen teljesítmény (1)
*
2. kérdéscsoport: kiemelt interperszonális kompetenciák: munkatársak és felettesek tisztelete, társas együttlét szabályainak ismerete, kritikus gondolkodás, önkritika, csapatmunka, pontosság
Kiemelkedő teljesítmény (5)
Jó teljesítmény (4)
Közepes teljesítmény (3)
Nem megfelelő teljesítmény (2)
Értékelhetetlen teljesítmény (1)
Nem releváns
Képes a napi ügyek és a távlati feladatok szétválasztására, illetve rendelkezik a rangsorolás képességével
Elfogadja és megfelelően kezeli a kritikát, az esetlegesen elkövetett hibáiban fejlődési lehetőséget lát.
Az önkritika része a személyiségjegyeinek
Szükség esetén vállalja a felelősséget és képes közvetlen munkatársait irányítani
Megfelelő szintű érzelmi intelligenciával rendelkezik, amelyet megfelelően használ a társas kapcsolatok során
Verbális és non-verbális kommunikációja magasszintű
Bízik közvetlen környezetében
Közvetlen munkatársaival megfelelő kapcsolatot ápol
Képes a csapatmunkára
Befogadja környezete visszajelzéseit és képes a fejlődésre
A visszajelzéseket fejlődési lehetőségként értékeli
Kérem, hogy kompetencia területenként értékelje a gyakornok gyakorlati idő alatti teljesítményét. (az értékelés az alábbi kategóriák mentén történik: Kiemelkedő teljesítmény (5), jó teljesítmény (4), közepes teljesítmény (3), nem megfelelő teljesítmény (2), értékelhetetlen teljesítmény (1)
*
3. kérdéscsoport: autonómia, innováció, kreativitás, vállalkozói készségek, változásra való képesség, minőségi munkavégzés
Kiemelkedő teljesítmény (5)
Jó teljesítmény (4)
Közepes teljesítmény (3)
Nem megfelelő teljesítmény (2)
Értékelhetetlen teljesítmény (1)
Nem releváns
Képes az önálló munkavégzésre és feladatai teljesítésére, nem szükséges a folyamatos felügyelete
Szükség esetén feladatokat kezdeményez
Képes a kritikus gondolkodásra, ami ösztönzőleg hat a munkateljesítményére
Képes az események és munkafolyamatok pozitív oldalát szemlélni
Képes a változások elfogadására, az új kollégáit bizalommal fogadja
Önbizalma megfelelő
Képes felmérni cselekedei következményeit
Elfogadja az övétől eltérő véleményt
Kérjük, röviden foglalja össze a gyakornok erősségeit:
*
Kérjük, röviden foglalja össze a gyakornok fejlesztendő területeit:
*
